Fraude au recrutement : le candidat n’est plus toujours celui qui passe l’entretien
Le recrutement à distance n’expose plus seulement les entreprises aux CV gonflés. Il ouvre une voie d’entrée dans le système d’information par la porte RH. Le scénario est connu et documenté. Un fraudeur génère un CV crédible avec l’IA, fabrique un profil LinkedIn, utilise une identité volée. Il passe ensuite les entretiens avec un complice, […]